NEWS DESK / RAIS ALVI
दुनिया की सबसे बड़ी ई-कॉमर्स कंपनियों में से एक Amazon में एक बार फिर छंटनी की खबर सामने आई है। रिपोर्ट के अनुसार कंपनी ने अपने रोबोटिक्स यूनिट में कम से कम 100 व्हाइट-कॉलर कर्मचारियों को नौकरी से निकाल दिया है। यह यूनिट मुख्य रूप से उन रोबोट और ऑटोमेशन सिस्टम को डिजाइन करती है जो Amazon के वेयरहाउस और फुलफिलमेंट सेंटर में इस्तेमाल होते हैं।
सूत्रों के मुताबिक इस यूनिट का काम वेयरहाउस में पैकेजिंग, सामान उठाने-रखने और ऑर्डर प्रोसेसिंग को तेज और अधिक कुशल बनाना है। हालांकि कंपनी की ओर से जारी बयान में छंटनी की सटीक संख्या नहीं बताई गई, लेकिन Amazon ने कहा कि वह समय-समय पर अपनी टीमों की समीक्षा करती रहती है ताकि ग्राहकों के लिए बेहतर सेवाएं और नई तकनीक विकसित की जा सके।
एक साल में हजारों नौकरियां खत्म
यह कदम पिछले एक साल में Amazon द्वारा किए गए बड़े पैमाने पर कर्मचारियों की छंटनी का हिस्सा है। जनवरी में कंपनी ने करीब 16,000 कर्मचारियों को नौकरी से निकाल दिया था और उस समय संकेत दिए थे कि आगे भी कर्मचारियों की संख्या कम की जा सकती है।
इससे पहले अक्टूबर में लगभग 14,000 कॉर्पोरेट कर्मचारियों की छंटनी की गई थी। इन सभी दौरों को मिलाकर कंपनी अब तक लगभग 30,000 कॉर्पोरेट पदों को खत्म कर चुकी है, जो कि उसके व्हाइट-कॉलर कर्मचारियों का करीब 10 प्रतिशत हिस्सा माना जा रहा है।
AI और ऑटोमेशन पर बढ़ा जोर
विशेषज्ञों का कहना है कि Amazon अब तेजी से आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस (AI) और ऑटोमेशन पर ध्यान दे रही है। कंपनी का मानना है कि नई तकनीकों के इस्तेमाल से कामकाज अधिक तेज, सटीक और कम लागत में किया जा सकता है।
इसी दिशा में Amazon ने हाल ही में अपने एक रोबोटिक प्रोजेक्ट “Blue Jay” का विकास भी रोक दिया है। यह एक ऐसा रोबोटिक सिस्टम था जिसमें कई रोबोटिक आर्म एक साथ काम करके सामान उठाने और पैक करने में मदद करते थे। इसे खास तौर पर छोटे स्थानों में काम करने के लिए डिजाइन किया गया था।
वेयरहाउस में रोबोट का बढ़ता इस्तेमाल
Amazon लंबे समय से अपने वेयरहाउस में रोबोटिक तकनीक का इस्तेमाल कर रही है। कंपनी के कई फुलफिलमेंट सेंटर में स्वचालित रोबोट सामान को एक जगह से दूसरी जगह पहुंचाने, पैकेज तैयार करने और स्टॉक मैनेजमेंट जैसे काम करते हैं।
कंपनी के मुताबिक दुनिया भर में उसके करीब 15 लाख कर्मचारी काम करते हैं, जिनमें से अधिकांश वेयरहाउस में काम करने वाले घंटे के आधार पर नियुक्त कर्मचारी हैं।
कंपनी का लक्ष्य: ज्यादा दक्षता
Amazon का कहना है कि यह बदलाव कंपनी की दक्षता बढ़ाने और लागत कम करने की रणनीति का हिस्सा है। कंपनी का फोकस अब नई तकनीकों के जरिए काम को ज्यादा तेज और प्रभावी बनाने पर है।
विश्लेषकों के अनुसार टेक कंपनियां अब बड़े पैमाने पर AI और ऑटोमेशन को अपनाते हुए अपने कार्यबल को पुनर्गठित कर रही हैं। इसी कारण Amazon समेत कई बड़ी कंपनियों में लगातार छंटनी देखने को मिल रही है।
आने वाले समय में और बदलाव संभव
रिपोर्ट्स के अनुसार आने वाले समय में Amazon अपने वेयरहाउस और लॉजिस्टिक्स नेटवर्क में और ज्यादा ऑटोमेशन लागू कर सकती है। इससे कंपनी के संचालन खर्च कम होंगे, लेकिन कर्मचारियों की संख्या पर इसका असर पड़ सकता है।
विशेषज्ञों का मानना है कि टेक इंडस्ट्री में चल रहा यह बदलाव आने वाले वर्षों में रोजगार के स्वरूप को भी बदल सकता है, जहां पारंपरिक नौकरियों की जगह तकनीक आधारित भूमिकाएं तेजी से बढ़ेंगी।